Haberler

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) personelinin maaş promosyon ihalesi, enflasyonun alım gücünü erittiği 2025 yılında en çok merak edilen konular arasında yer alıyor. 2022 anlaşmasındaki 27 bin TL’lik tutardan sonra yeni dönem için sendika talepleri 270 bin TL’ye ulaştı; ihale ise Eylül sonu bekleniyor. Ödemelerin Kasım ayının ikinci haftasında hesaplara yatması öngörülüyor. Emniyet Teşkilatı Sendikası’nın şeffaf … Devamını oku

Adalet Bakanlığı, Vakıfbank ile imzalanan yeni maaş promosyon anlaşmasıyla çalışanlarını sevindirdi. 3 yıllık protokol kapsamında kişi başı 99.500 TL peşin promosyon bedeli belirlendi; ödemeler ise 30 Eylül 2025 tarihine kadar hesaplara yatacak. Ayrıca, personel için 100.000 TL’ye kadar faizsiz nakit avans imkânı da sunuldu. Büro Memur-Sen ve Koop-İş Sendikaları’nın katkısıyla sonuçlanan ihale, enflasyonun (%48,58 TÜİK … Devamını oku

Sağlık Bakanlığı, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TÜHİS) ve Öz Sağlık-İş Sendikası arasında imzalanan 2025-2026 İşletme Toplu İş Sözleşmesi kapsamında sürekli işçilere yönelik yemek yardımı uygulaması yürürlüğe girdi. Düzenlemenin Ana Maddeleri İşçilere çalıştıkları günlerde yemek hizmeti sağlanacak. Yemek verilemeyen, sağlık raporu olan veya özel beslenme ihtiyacı bulunan işçilere nakdi yemek yardımı yapılacak. Nakdi yardım tutarı: 2025 … Devamını oku

İşyerlerinde güvenliği sağlamak ve çalışanların sağlığını korumak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun temel hedeflerinden biri. Bu kapsamda, kamu sektöründe yaklaşık 5 milyon memur ve işçiyi kapsayan risk değerlendirmesi, tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin azaltılması için zorunlu bir süreç. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği’ne göre, risk değerlendirmesi, işyerinde mevcut ya da dışarıdan gelebilecek … Devamını oku

Tehlike, işyerinde veya günlük hayatta zarar potansiyeli taşıyan durum, madde veya olay olarak tanımlanıyor. Kamu sektöründe çalışan yaklaşık 5 milyon memur ve işçi, fiziksel, kimyasal, ergonomik ve psikolojik tehlikelerle karşı karşıya kalabiliyor. 22 Eylül 2025 itibarıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2025/3 sayılı Genelgesi, tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin azaltılması için yeni düzenlemeler getirdi. Özellikle mobbing … Devamını oku

Risk kavramı ve yönetimi günümüzün belirsiz ekonomik ortamında bireyler ve kurumlar için hayati önem taşıyor. Risk derecesi hesaplama yöntemlerinden sigorta ile risk transferi stratejilerine kadar kapsamlı bir rehber sunuyoruz. 2025 risk analizi verileri ışığında, finansal risk yönetimi ve bireysel risk koruma yöntemlerini detaylı şekilde inceliyoruz. Olasılık ve istatistiksel risk modelleri ile pratik risk yönetimi stratejileri hakkında güncel bilgileri bu makalede bulabilirsiniz. Risk kavramı ve temel tanımları modern finans dünyasının temel taşlarını … Devamını oku

Türkiye’de kamu personeli, işyerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştığında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanarak sağlığını koruyabilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenen bu hak, hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını kapsıyor. Özellikle mobbing, fiziksel riskler veya sağlıksız çalışma koşulları gibi durumlarda devreye giriyor. 22 Eylül 2025 itibarıyla Çalışma ve Sosyal … Devamını oku

Kamu sektöründe psikolojik taciz (mobbing), 1980’lerden beri artan bir sorun olarak memur ve işçilerin çalışma hayatını zehir ediyor. Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı gibi kurumlarında sıkça karşılaşılan bu durum, bireylerin ruh sağlığını ve verimliliğini olumsuz etkiliyor. 22 Eylül 2025 itibarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayınladığı yeni rehberlik notu, kamu personelinin mobbing’e karşı izleyebileceği idari … Devamını oku

Banka promosyonları, emekliler, memurlar ve işçiler için vazgeçilmez bir fırsat haline geldi. Maaşınızı belirli bir bankaya taşıdığınızda sunulan bu teşvikler, genellikle nakit ödeme olarak tek seferlik bir tutar şeklinde veriliyor. Ancak bazı bankalar, alternatif olarak faizsiz kredi veya düşük faizli taksitli nakit avans seçenekleri de ekliyor. Eylül 2025 itibarıyla enflasyonist ortamda (yıllık %50 civarı beklenen … Devamını oku

Türkiye’de banka promosyonları, memurlar ve kamu işçileri için vazgeçilmez bir ek gelir kaynağı haline geldi. 2026 yılına doğru ilerlerken, artan enflasyon baskısı, maaş zamları ve bankaların rekabetçi stratejileri, bu promosyon tutarlarını zirve seviyelerine çıkarabilir. Kurumların il bazlı ihale süreçleri ve sendikaların asgari talep seviyeleri, kamu personeli için promosyonların 100.000 TL ile 200.000 TL aralığında seyredeceğini … Devamını oku