Sendikalar

Kamu işçileri sendika aidatları her ay maaşlardan yapılan 2.117 TL kesinti ile ciddi bir yük oluşturuyor. Yıllık 25.404 TL’ye ulaşan aidatlar, özellikle asgari ücretli kamu işçileri için büyük bir ekonomik baskı unsuru. Sendika aidatlarının düşürülmesi talebi giderek yükselirken, sendikal şeffaflık ve hesap verebilirlik konuları da kamuoyunun gündeminde. Bu yazıda, kamu sendikaları aidat sisteminin detaylarını ve işçilerin çözüm önerilerini inceliyoruz. Sendika Aidatlarının Kamu İşçilerine Ekonomik Etkisi Kamu işçileri için … Devamını oku

TÜHİS, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası, kamu sektöründe çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmeleri ve ücret zamları görüşmelerinde işveren tarafını temsil eden köklü bir kuruluştur. 2025 yılı kamu işçileri ücret görüşmeleri kapsamında gündeme gelen sendika, ağır sanayi ve hizmet sektöründeki çalışma ilişkilerini şekillendirmektedir. Bu makalede, TÜHİS’in tarihçesi, üye kuruluşları ve kamu iş hukukundaki rolü detaylı bir şekilde incelenmektedir. TÜHİS (Türk Ağır Sanayii … Devamını oku

KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu), 8 Aralık 1995’te kurulan ve kamu çalışanları sendikalarını bünyesinde toplayan önemli bir konfederasyondur. KESK’e bağlı sendikalar arasında EĞİTİM-SEN, SES ve TÜM-BEL-SEN gibi yapılar bulunmaktadır. KESK üye sayısı 239.700 olup, kamu sendikacılığı alanında etkin faaliyet göstermektedir. KESK yönetim kurulu eş başkanlık sistemiyle çalışmakta ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu üyesidir. KESK Temel Bilgiler Tablosu Kategori Bilgi Tam Adı Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu Kuruluş Tarihi 8 Aralık 1995 Merkez Kızılay, … Devamını oku

Hak-İş Konfederasyonu, Türkiye’nin en köklü işçi sendikalarından biridir. Hak-İş tarihçesi 1976 yılına dayanmakta olup, Hak-İş’e bağlı sendikalar listesi 20 farklı iş kolunu kapsamaktadır. Mahmut Arslan Hak-İş döneminde büyümesini sürdüren konfederasyon, Hak-İş üye sayısı 2024 verilerine göre 892.599’a ulaşmıştır. Hizmet-İş sendikası ve Öz Sağlık-İş gibi bağlı sendikaları ile Türkiye’nin en aktif sendikal organizasyonları arasındadır. Hak-İş Tarihsel Gelişim Tablosu Yıl Önemli Olay Etkisi 1976 Hak-İş’in Kuruluşu Türkiye sendikal hareketine … Devamını oku

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), 1967’de kurulan ve işçi hakları mücadelesinde önemli bir yere sahip olan konfederasyondur. Bu yazıda, DİSK’in tarihsel gelişimi, kuruluş amaçları, bağlı sendikalar ve güncel faaliyetleri hakkında detaylı bilgiler bulacaksınız. DİSK’in işçi sınıfı mücadelesindeki yeri, 15-16 Haziran Olayları gibi tarihsel dönüm noktaları ve sendikal örgütlenme stratejileri ele alınmaktadır. Kuruluş ve Tarihsel Gelişim DİSK’in kuruluşu, 1960’lı yıllarda sendikal hareket içinde yaşanan ayrışmaların sonucunda … Devamını oku

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), 1952’den bu yana Türkiye’nin en köklü işçi örgütlenmesidir. TÜRK-İŞ’e bağlı sendikalar 34 farklı iş kolunda faaliyet göstermekte olup, 2025 itibarıyla 788.388 işçiyi temsil etmektedir. Ergün Atalay’ın genel başkanlığını yürüttüğü konfederasyon, Ankara Kızılay’daki merkezinden Türkiye çapında örgütlenmeye devam etmektedir. Bu yazıda, TÜRK-İŞ üye sayıları, sendika başkanları ve iş kollarına göre dağılım detaylı tablolarla incelenmektedir. TÜRK-İŞ Genel Profili ve Tarihsel Gelişim Türkiye İşçi … Devamını oku

Memurların grev hakkı Türkiye’de Anayasal düzeyde düzenlenmiş olup 657 sayılı DMK grev yasağı ile katı kurallara bağlanmıştır. Bu yazıda, kamu görevlileri iş bırakma eylemlerinin hukuki sonuçları, memur disiplin cezaları ve toplu sözleşme hakkı kapsamındaki gelişmeler incelenmektedir. Anayasa Mahkemesi grev kararları ve Danıştay iş bırakma eylemlerine ilişkin içtihatları ile sendikal faaliyetlerin sınırları detaylı şekilde açıklanmaktadır. Memurların grev hakkı konusu Türk hukuk sisteminde özel bir düzenlemeye tabi tutulmuştur. Anayasa’nın 54. maddesi grev … Devamını oku

Bir sendika, çalışanların ortak çıkarlarını, özellikle de ücretler, çalışma koşulları ve sosyal haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurdukları örgütlü yapıdır. Temel işlevi, çalışanların bireysel olarak sahip olamayacağı pazarlık gücünü, kolektif bir hareketle elde etmelerini sağlamaktır. Peki, sendikaların temel amacı nedir? Temel amaç, üyelerinin ekonomik, demokratik ve sosyal haklarını korumak, çalışma hayatında adaleti ve dengeli güç dağılımını sağlamaktır. Sanayi … Devamını oku