Metal İşçileri İçin Toplu Sözleşme Süreci Başladı: Türk Metal’den Yüzde 38,97 Zam Talebi!

Türkiye’nin en kritik sanayi sektörlerini kapsayan metal işkolunda, 2025-2027 dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri resmen start aldı. Otomotiv, beyaz eşya, elektronik ve demir-çelik gibi ihracat odaklı dev firmalarda çalışan yaklaşık 140 bin işçiyi ilgilendiren süreçte, Türk Metal Sendikası taleplerini netleştirdi. Sendikanın Genel Başkanı Uysal Altundağ, Ankara’da düzenlenen genişletilmiş temsilciler meclisi toplantısında, ilk altı ay için ücret ve sosyal haklar dahil ortalama yüzde 38,97’lik bir zam talep edildiğini duyurdu. Bu talep, ekonomik zorluklar karşısında emekçilerin haklarını koruma mücadelesinin önemli bir adımı olarak öne çıkıyor. Peki, metal işçisi zam talepleri neler içeriyor? Süreç nasıl işleyecek? İşte detaylar…

Türk Metal’in Zam Talepleri: İlk Altı Ay İçin Yüzde 38,97 Oranı Hedefleniyor

Türk Metal Sendikası, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yürüteceği müzakerelerde, işçilerin alım gücünü enflasyona karşı korumayı amaçlıyor. Eylül 2025 itibarıyla eylül ayından geçerli olacak sözleşme taslağı, saatlik ücretlere odaklanıyor. Buna göre:

• Birinci Altı Ay (1 Eylül 2025 – 28 Şubat 2026): Saatlik ücretlere yüzde 20’lik bir zam, ardından 35 TL seyyanen artış talep ediliyor. Sosyal desteklere yüzde 65, Kurban Bayramı yardımına ise yüzde 80 zam eklenince, ortalama ücretlerde toplam yüzde 38,97’lik bir iyileştirme hedefleniyor. Bu oran, 31 Ağustos 2025 tarihindeki ücretlere göre hesaplandı ve 140 bin 722 üyenin anket sonuçlarıyla şekillendirildi.
• İkinci Altı Ay (1 Mart 2026 – 31 Ağustos 2026): Enflasyon oranında zam.
• Üçüncü Altı Ay (1 Eylül 2026 – 28 Şubat 2027): Enflasyon + 3 puanlık refah payı.
• Dördüncü Altı Ay (1 Mart 2027 – 31 Ağustos 2027): Enflasyon oranında zam.
• İkinci Yıl Sosyal Yardımlar: Yıllık enflasyon + 5 puan ilave artış.

Bu talepler, sendikanın üç aylık titiz çalışmalarının ürünü. Haziran’da başlayan temsilciler meclisi toplantıları, Temmuz’da 196 işyerinde 140 binden fazla üyeye uygulanan anketler ve Ağustos’ta şube başkanlarıyla yapılan değerlendirmeler, taslağın bilimsel temellere dayandığını gösteriyor. Altundağ, “Bu süreç, sendikal demokrasinin eşsiz bir örneği” diyerek, taleplerin ayakları yere basan bir yaklaşımla hazırlandığını vurguladı.

Sosyal Haklar ve Yeni Kazanımlar: Eşler İçin Sağlık Sigortası ve Ücretli İzinler

Türk Metal, ücret zamlarının yanı sıra sosyal haklarda da kapsamlı iyileştirmeler talep ediyor. Kazanılmış hakların korunmasının ötesinde, şu yenilikler masaya konuluyor:

• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası: Mevcut uygulamanın üyelerin eşlerini de kapsaması.
• Bayram ve Arefe Günleri Mesaisi: Saatlik ücretin yüzde 200 artırılması.
• Gece Çalışma Tazminatı: Yüzde 10’dan yüzde 20’ye yükseltilmesi.
• Ücretli Refakatçi İzni: Birinci derece yakınların yatarak tedavi gördüğü durumlarda bir gün ücretli izin.
• Diğer Sosyal Yardımlar: Ramazan Bayramı, eğitim ve yakacak yardımlarına yıllık yüzde 65; Kurban Bayramı’na yüzde 80 zam. Ayrıca, erzak çeki ve doğal afet destekleri gibi kalemlerde enflasyon üstü iyileştirmeler.

Bu talepler, metal işçilerinin günlük yaşamını doğrudan etkileyen unsurları kapsıyor. Sendika, özellikle ihracatçı firmaların yüksek kar marjlarına rağmen işçilerin düşük ücretlerle karşı karşıya kaldığını belirterek, adil bir paylaşım çağrısı yapıyor.

Süreç Nasıl İşleyecek? Müzakereler Ocak Ayına Sarkabilir

Grup toplu sözleşme görüşmeleri, Türk Metal’in MESS’i resmi olarak görüşmeye çağırmasıyla başlayacak. Metal işkolunda eylül ayı itibarıyla yürürlüğe giren sözleşmeler, genellikle ocak ayına kadar uzayabiliyor. Müzakereler, grev ve lokavt uyarılarıyla sertleşebilecek bir seyir izleyebilir. Önceki dönemlerde (örneğin 2023-2025 sözleşmesinde yüzde 98’lik zamla sonuçlanan süreç) olduğu gibi, bu yıl da işçilerin dayanışması belirleyici olacak.

Türk Metal Başkanı Uysal Altundağ, Ankara Şubeleri Genişletilmiş Temsilciler Meclisi’nde işçilere seslenerek, “Emek kesiminin ezilmesine izin vermeyeceğiz. Aylar süren teknik çalışmalar ve görüşmelerle hazırladığımız bu talep, artık sizlere emanet. Kararlılıkla savunacağız” dedi. Toplantı, sendikanın sosyal medya hesaplarından canlı yayınlandı ve binlerce işçiye ulaşıldı.

Metal Sektörü İçin Kritik Dönem: 140 Bin İşçinin Geleceği Belirleniyor

Türkiye’nin en büyük sanayi gruplarını kapsayan bu sözleşme, otomotiv devleri Ford, Renault, Tofaş; beyaz eşya lideri Arçelik; demir-çelik firmaları Erdemir ve Çolakoğlu gibi firmaları içeriyor. Çoğunluğu ihracat yapan bu sektörler, ülke ekonomisinin lokomotifi konumunda. Ancak, yüksek enflasyon ve kur dalgalanmaları karşısında işçilerin talepleri, sektörün rekabet gücünü de etkileyecek.

Uzmanlar, Türk Metal’in taleplerinin enflasyonist baskılar dikkate alındığında makul olduğunu belirtiyor. Eğer anlaşma sağlanırsa, metal işçilerinin alım gücü korunacak; aksi takdirde grev dalgası gündeme gelebilir. Sürecin, tüm işçi sınıfına örnek teşkil etmesi bekleniyor.

Metal işçisi toplu sözleşme talepleri ve zam oranları hakkında güncellemeler için sitemizi takip edin. Türk Metal’in bu mücadelesi, emek haklarının korunmasında yeni bir sayfa açabilir!